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31人事测评系统 31人事测评系统 V1.4 官方版 / 人才测评软件 版本

  31人事测评系统是一款专为人事部门打造的职员测评管理,可用于人才考核项目,自定义考核内容,方便人事员工对其他员工进行测评、考核等。

31人事测评系统

【功能特点】

  可以定义不同的测评类型、试卷、测评题目、素质模型;

  [素质模块]可由不同权重的测评类型、测评要素组成;

  应聘人员可以通过自助终端自助测评;

  管理人员也可在非招聘阶段将自助终端锁定;

  系统可以将职位与对应的素质模型自动绑定测评;

  测评过程超时,系统可以自动提交试卷;

  系统预设[性格测评、意志力测评]等10多套不同的测评试卷;

  除应用于测评外,还可将本系统应于不同的考试,如:培训考试、专业技能考试等。

31人事测评系统

【系统优势】

  测评类型:除预定的各种测评类型外,用户可以自定义特定的测评类型

  测评试卷:除预定的各种测评试卷外,用户可以自定义特定的测评试卷

  胜任模型:可以选择不同没评类型及其权重,自定义不同的胜任模型

  权限管理:可以定义不同角色,每个角色可以定义不同模块及功能的访问权限

31人事测评系统

【流程说明】

  第一步:简历筛选

  跨招聘网站的简历智能筛选功能,能合并重复简历,

  ATA牵手SHL标志中国人才测评迈进新阶段

  ATA牵手SHL标志中国人才测评迈进新阶段

  根据您预设的条件,快速过滤无效简历,让您从此告别繁杂的简历筛选工作。

  第二步:选择考试内容

  采用科学的手段,所有测评都是基于面向岗位胜任力的测评模型而设计,涵盖通用能力、职业素质、专业技能、专业知识等不同测评层面。此外覆盖600多个岗位的胜任力模型,等丰富权威的试题内容,您只需动动鼠标就可完成组卷,多维度、全方位考核应聘者的素质、能力和岗位技能。

  第三步:在线测评考试

  选才依托ATA遍布全国的5000家考试服务网络和专业的考试服务团队,以及多年的各类考试运营服务经验,为您提供各种形式的专业测评服务,大大节省您的时间、人力和资金。

  灵活、便利的考试平台,您可以根据企业需求任意选择在公司、专业考站或是其他网上平台进行招聘考试,突破时间、地点和人数的限制。

  第四步:面试参考报告

  选才通过科学的人才测评体系,按照您的标准选择符合您要求的人才。专业数据挖掘提供最客观的面试参考报告,对应聘者的素质、潜能进行全面评估,并提出详尽的筛选决策及培养激励建议。

  选才通过岗位匹配度测试,帮您选择合适的人选,系统地降低错误雇佣为用人单位带来的风险。

软件特别说明

标签: 人事管理 测评程序

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