班组云 V3.2.5 安卓版 

　　班组云是一款非常优秀的学习班组管理学习软件，该软件主要是为企业员工而推出的，上面有着海量优质的学习培训资源，在这里员工可以随时在班级中进行学习培训，可以了解各种有关班组管理知识、方法、工具、案例的内容，还有着专家在线互动交流，让大家可以更好的进行掌握，能很好的促进企业员工的班组管理效率。

【软件特色】

　　1、班组云书包针对班组长和普通员工的不同需求精准定位，分设群英汇和星兵营两种通道，内容丰富，界面友好，功能全面，操作简单，互动学习，实用性强，管理、学习不受时间空间限制

　　2、充分实现了信息化与碎片化学习的融合，完成了定制化学习与基层管理提升的对接，

　　3、是云计算、大数据时代企业基层学习管理与能力建设的必备利器。目前，已与多家大型央企展开合作，近万名班组长安装使用。

　　4、班组云书包服务可根据企业组织学习与日常管理需要，进行个性化功能、服务的开发与定制；

　　5、班组云书包将投入顾问力量长期开展线上互动辅导支持。

【软件亮点】

　　精品课程，支持边缓存边学习，完美呈现优质课程内容

　　班组问学，员工可随时随问，做真实的班组问答社群式百科全书

　　班组小课，打破常规学习，以“内容+社交”的小课模式学习

【班组管理的方法】

　　1、班组定“小规矩”：系统管理是现代企业的一种管理方式，班组要结合公司的经营政策、规章制度和纪律。结合实际，制订相关的规章制度和管理措施，以规范员工的行为。

　　2、进行“小竞赛”：若以公司青年为主，应注意其竞争心态，定期组织一些小的劳动竞赛。事实上，有时候比赛并不一定要奖励，每个人都需要一个认可，一个团队的定位。

　　3、全员进行安全管理。在安全生产中，班组长是当务之急，不但要讲的很详细，而且要做的很好。在每日的班前会议中，班主不但要对班里的安全工作进行全面的指导和分析，而且要仔细观察员工的心理状态，看看他们是否穿戴好了劳动防护用品，安全帽下的扣子是否系好了。认真地检查设备、工具，不要遗漏，仔细地检查，准确地判定。在班组中，建立起人人都是安全员的良好氛围，对发现相互提醒、相互监督、习惯性违章行为及时制止的员工，将会得到额外的奖励，从而建立起一种安全文化。

　　4、精确地下达指令。作为一名前线指挥官，他必须要准确地下达指令，就像是在机场的控制人员对驾驶员下达的指令一样，否则就会引起模棱两可的错误，从而导致工作中的意外。

　　5、营造一个舒适的工作环境，使雇员更有动力和创造性地解决问题。调整工作人员的情绪，使其以正面的眼光看待问题，并寻找合理的解决方案。帮助雇员将目标分解为行动，使其明确、高效。

　　6、调动您的人力物力，帮助雇员解决问题并实现目标。表扬雇员的一项行动，不要泛泛地赞扬。让雇员自己评价自己的工作进程，帮助他们找出解决剩下的工作。

【班组管理的注意要点】

　　一、注重班组长的连拔与培养：企业通过建立班组长选拔竞争机制，采取公开竞争、民主选举、上级考核任命等方式选拔班组长，使得员工走上班组长岗位。

　　二、注重骨干、后备人才的培养：班组管理是职工成才的必然通道，班组长是班组管理的代表，班组管理的水平高低影响着骨干队伍、后备人才的成长。

　　三、注重搭建班组目标平台：

　　(一)要及时明确班组管理目标

　　通过设立目标、标杆，激发班组的管理动力，设置明确、具体的班组管理经济指标、生产攻关项目、技术成果项目等，注意短期目标与中长期目标相结合。班组在活动中通过实现目标的完成、目标值的不断提高，逐步提高班组管理水平。

　　(二)要搭建班组各种管理竞赛平台

　　班组劳动竞赛是行之有效提高工作效率的办法，班组劳动竞赛的开展，可以从两个方面设置目标，一是本单位内部之间的先进水平，二是行业内的先进水平，这样既能调动职工的工作积极性，又能掌握企业水平在行业的地位，为企业争创行业先进提供及时的管理信息。

　　(三)要注重班组文化建设

　　班组文化建设是增加班组凝聚力的有效途径：一是大力宣传企业文化的核心理念，扩大企业核心价值观在班组成员中的认知度和认同感。通过企业手册、定期培训、有形的展板、各种活动来影响职工，形成企业文化氛围。

　　四、注重班组管理翻度的建设考核：注重班组制度建设，是班组建设的基础，是班组民主管理、公平管理、科学管理的前提，是现代企业”工作制度化、工作标准化”的保障。

【更新内容】

　　v3.2.5：

　　1.修复了训练营详情无法进入问题；

　　2.修复了一些已知bug。

　　v3.2.4：

　　1.修复了小窗模式时长统计问题；

　　2.修复了部分已知bug。

　　v3.2.3：

　　1.完善了课程学习进度准确性；

　　2.优化了小窗播放息屏问题；

　　3.优化了保留视频倍速播放设置；

　　4.修复了一些已知bug。

　　v3.2.1：

　　优化系统性能，体验更顺畅。