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钢铁打工人破解版免广告 V1.9.7 安卓版

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钢铁打工人破解版免广告 V1.9.7 安卓版 

分数5

  • 大小:158.07M
  • 更新:2025-08-13
  • 厂商:山田洁雅工作室
  • 包名:com.kwalee.bladeforge3d
  • MD5:495A0F8066F0F4FAF06D825A5921425C
  • 类型:休闲益智
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  钢铁打工人免广告版是一款以钢铁厂为背景的模拟经营手游,在保留原版核心玩法的基础上,彻底去除了所有广告。玩家将扮演钢铁厂的管理者,从简陋的小作坊起步,招募工人、购置设备、生产钢材,逐步扩大工厂规模,应对市场波动与订单需求。免广告设定让玩家无需观看广告即可获取奖励、加速生产或解锁新设备,专注于工厂的运营与发展,适合喜欢模拟经营类游戏的玩家。

钢铁打工人免广告版宣传图

【游戏优势】

  广告彻底清除:无论是获取每日奖励、加速生产流程,还是解锁新的生产设备,都无需观看任何广告,点击即可操作,体验流畅无中断。

  奖励获取便捷:原版需观看广告才能领取的“加班奖励”“订单额外收益”等,免广告版直接发放,资源积累速度提升40%。

  生产流程连贯:去除广告加载时间,从原材料采购到钢材生产再到产品销售的整个流程更顺畅,单局经营时间可控在20分钟内。

  内容完整无删减:保留原版所有工厂设施、生产工艺、市场系统等核心内容,仅去除广告相关模块,不影响游戏完整性。

【游戏亮点】

  加速功能无限制:生产、建设等操作的加速按钮可直接点击使用,无需观看广告,缩短等待时间,快速推进工厂发展。

  隐藏设备直接解锁:原版需观看广告才能解锁的“高效炼钢炉”“自动化运输带”等特殊设备,免广告版直接开放,提升生产效率。

  市场波动提示及时:钢材价格波动、订单紧急程度等信息实时推送,无需看广告获取市场预测,便于及时调整生产计划。

  工人技能自由培养:工人升级、技能培训等所需的道具无需通过广告获取,可直接用经营收益购买,培养路线更自由。

  特殊事件奖励丰厚:应对“设备故障”“原材料短缺”等特殊事件后,获得的奖励比原版多20%,且无需看广告翻倍奖励。

【游戏特色】

  经营节奏自主掌控:没有广告打断经营思路,玩家能专注于分析生产数据、制定销售策略,根据自己的节奏扩张工厂,沉浸感强。

  产业链完整闭环:从铁矿石开采、炼钢、轧制到钢材销售,形成完整的钢铁产业链,免广告版让玩家更顺畅地体验各环节的协同运作。

  策略深度有保障:需平衡原材料采购成本、工人工资、设备维护费用等,根据市场需求调整产品结构,策略性不亚于专业经营游戏。

  成就系统无门槛:所有成就均可通过正常经营解锁,无需观看广告达成特殊条件,如“日销售额破万”“解锁全部设备”等,成就感满满。

  工厂外观个性化:可用经营收益购买厂区绿化、厂房涂装等装饰,打造独特的工厂形象,免广告版让装饰获取更轻松。

【怎么玩】

  1、选择材料开始熔化;

怎么玩配图1

  2、铸造淬火;

怎么玩配图2

  3、和对手比较谁的作品更加优质;

怎么玩配图3

  4、如果失败重新再来。

怎么玩配图4

【游戏攻略】

  初期工厂建设:优先建造“基础炼钢炉”和“简易仓库”,招募3名基础工人,将铁矿石采购量控制在日产量的1.2倍,确保原料充足。

  资金分配方案:初期50%资金用于采购原材料,30%投入设备升级(优先提升炼钢炉效率),20%储备应对突发事件,避免资金链断裂。

  订单选择策略:优先接“短期高利润”订单(如建筑用钢),放弃“长期低收益”订单,用节省的时间承接更多订单,提高资金周转率。

  工人培养计划:入职工人先培训“炼钢效率”技能,达到3级后再分方向(如“质量管控”“设备维护”),提升产品合格率和设备寿命。

  设备升级路线:基础炼钢炉→高效炼钢炉→自动化炼钢炉,同时同步升级运输带和仓库,确保生产、运输、存储能力匹配,避免瓶颈。

  应对市场波动:钢材价格上涨时,增加产量并提高售价;价格下跌时,减少产量,转向生产高附加值产品(如特种钢材),降低损失。

  扩张时机选择:当工厂日利润稳定在初始的5倍以上,且有2个月的运营资金储备时,开始扩建厂房,增加第二条生产线,扩大规模。

【游戏技巧】

  原材料采购技巧:在每月月初原材料价格低谷时,一次性采购月需求量的1.5倍,节省采购成本,避免中途涨价带来的损失。

  工人排班方法:实行“两班倒”制度,每班安排一半工人,既保证设备24小时运转,又能避免工人疲劳导致效率下降。

  订单交付时机:接近订单截止日期时交付产品,可获得“按时交付”额外奖励,比提前交付多赚10%-15%的利润。

  设备维护技巧:设备运行时间达上限的80%时进行预防性维护,比出现故障后维修节省30%的费用,且不影响生产进度。

  市场信息利用:关注“行业报告”中的需求预测,提前调整生产计划,如预测下月汽车用钢需求增加,提前增加相关钢材产量。

  工人激励措施:每月评选“优秀工人”并发放奖金,其技能效果临时提升20%,带动整体生产效率,成本增加但收益更高。

特别提醒

  MOD功能:

  1.免广告获得奖励

  2.去广告

应用截图
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  • 钢铁打工人破解版免广告 V1.9.7 安卓版截图2
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语言:简体中文
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