模拟经营我的大学游戏 V0.0.1.087 安卓版 

　　模拟经营我的大学是一款以创办大学为玩法的模拟经营类游戏，玩家将直接化身大学校长，核心任务是统筹规划大学的发展方向、精细化管理校园各项事务，全程主导大学从初创到成熟的完整建设过程。作为校长，你拥有绝对的决策权限，校园里的各类设施搭建全由你掌控，不管是保障教学的教学楼、实验楼，还是丰富学生生活的体育馆、食堂，或是提供住宿的宿舍，都能按照你的规划布局建设；课程设置也完全自主，从基础学科到特色专业都可自由敲定，还能创办饮食管理、医疗护理、图书管理等贴合现实需求的实用专业，打造专属的办学特色。

【游戏特点】

　　1、校园界面：游戏完全模拟校园界面，可查看所有教学楼分布。

　　2、招生计划：每所学校均有专属招生计划，可查看本校招生要求是否满足各类学生报考需求。

　　3、设施分布：设施分布极为详细，便于精准查找，可快速定位对应地点。

　　4、奇怪事件：校园内设计了诸多怪异事件，需玩家自行发现并探寻各类事件的真相。

　　5、社交系统：搭载丰富的社交系统，让玩家在游戏中进行社交互动，自由参与社团活动。

【游戏场景】

　　1、学生宿舍：玩家可以自己决定什么时候对宿舍进行关电，关电的早晚将影响学生的学习质量和学习状态；可以安排和修建不同人数的寝室来满足不同学生的需求，当然学生宿舍也可以安装现代设备，比如空调、校园网、扫地机器人、加湿器等来丰富学生的课余生活减轻学生的学习压力。

　　2、学校餐厅：玩家可以招聘不同等级不同稀有度不同能力的厨师，调整和调价各种菜品满足学生不同口味；培养厨师让其成为顶级厨师，留足学生的胃才能更好的留足学生；

　　3、实验楼：学生可以在实验楼进行各种课题各种难度的大学实验，安装不同的实验设备，越高级的实验设备更能提高实验成功率；

　　4、体育中心：玩家可以组建各种战队（田径，游泳，射击，网球，击剑，足球，男球，排球，体操，乒乓球，羽毛球等），培养自己的体育战队，培养各种类型天赋的体育人才，当战队能力足够强大时可以进行各种比赛（大学生联赛，奥运会等）来斩获各种奖项（金牌银牌铜牌等）提高学校声望和知名度；

　　5、学校图书馆：除了标准图书馆外，玩家还可安装不同设备提高图书馆舒适度，只要条件满足，还可以评定各种称谓；还可以开通数字图书馆，要想好好维护数字图书馆也不是那么容易的；藏书阁也是属于图书馆的一部分，但是这是特别稀有的藏书，提高学校综合实力就靠它了；

　　6、科学院：当你学校慢慢变强的同时，你可以招聘科研人员进行各种科技的基础研究，一旦成功还可以授权研究成果给社会科技公司，体现你学校的综合科研能力的时候到了；

　　7、办公楼教学楼：可以安装各种配套设施，最大的提高教学质量，提高学生学习效率；

　　8、社团：学校社团玩家可以组建各种社团，每个社团都是不同的，满足学生不同兴趣爱好；

　　9、后勤：为学校服务的后勤人员，你也不能怠慢，整个学校良好运行全靠它了；

【如何提高就业率】

　　1、学习压力设置过大或过小，且社团与课外活动参与度低，都会影响就业率。

　　2、课程数量也不宜过少，否则学生容易摆烂导致无法顺利毕业，需保持课程强度适中。

　　3、教师数量不足会导致教学质量下降，进而影响毕业率与就业率。

　　4、教师水平偏低时，需聘请资质与学历更高的教师，其能力值直接决定教学质量。

【入门指南】

　　1、进入游戏，点击新存档，选择你想要开办的位置、理念、人才以及名字；

　　2、目前学校处于发展阶段，需要先开设专业，才有学生报考；

　　3、点击开设专业，

　　4、选择你想要的专业，点击开设；

　　5、专业有了，招生必不可少，我的点击招生，录取分数线和学费的高低都将会影响学生报考数量；

　　6、玩家自定义录取分数线和学费，分数越高入学学生能力越强，而且，学费高一点的话，前期学校发展也有足够的资金；

　　7、然后强大的师资力量也是教学的保障，会影响学生的能力成长，我们点击教师；

　　8、这里玩家可以查询教师详情，我们点击招聘，选择全选即可；

　　9、点击学校，玩家的目标是成为世界一流名校，点击学校查看学校概况及升级条件；

　　10、在这里玩家可以了解学校概况；

　　11、点击首页中的小助手，玩家可以了解到游戏中的各种问题答案。

【新手攻略】

　　1、前期收入来源主要靠广告，中期靠餐厅营收与学费（餐厅平均营收2亿，学费平均收入1亿）。

　　2、升本前务必建造第二栋教学楼，初期若看到还有一千余个空位就忽视建造，会导致两年招生资源被其他学校抢占。

　　3、饭堂升星需满足两个条件：7名比当前等级高一级的厨子，以及同等级要求的菜品。前者需保证39名厨子持续工作升级，后者需安排1名厨子不间断研发。

　　4、前期资金优先投入新建与升级教学楼（根据学生人数合理规划）、办公楼（两栋基本足够，可灵活调整）、食堂（实现财务自由的关键）、图书馆（按升星要求逐步推进）。

　　5、图书馆设置定期买书即可（例如每种书籍采购1000本），可减轻短期资金压力，避免破产（前期买书与翻新成本极高）；书籍数量达标后，再对照升星条件逐步完成，难度较低。

　　6、体育中心开放已至中期，需持续扩建，先将全部五个场地建好后再统一升级；招生工作不可中断（优先招收国际生，二级及以上生源全部接收），越早启动越有利；训练也需持续进行（前提是实现财务自由，否则需量力而行）。

　　7、实验楼开放后，将讲师全部替换为副教授与教授；课题按年申请，需尽早启动，记得预留至少3000万备用资金。

【进阶攻略】

　　开局必点：

　　重点：前期把钱花在刀刃上

　　开局选择市区 以德兴校 四级厨师，以德兴校是主要，利益最大

　　1、教师-课程压力调四百，压力小社团才能招到更多的人

　　2、直接开局国际招聘老师，全部收下

　　3、餐厅只放四级厨师一人工作，然后就直接去升级秘密研发和研发室的等级了，然后把锅造到40个之后再升级，一起升级，不然会很麻烦，当你把研发室和锅升到满级后就可以开始招聘厨师了（继续升级秘密研发），招50左右厨艺的，直接招到40个，短时间内马上可以到五星，不麻烦，再拖一会就可以到六星，想升到七星的建议把对外开放关了，外面的人太能吃，这样子就能慢慢涨评分就七星了。

　　4、接下来说的是事务功能里的。事务里的招生全部拉最低，赚钱最重要。专业开设直接买完，钱够用。学校活动必须刚进游戏就点，不然你玩到后面之后才发现有这个功能的话你升级学校可以说是跟乌龟一样了该说不说。奖学金等你玩几年后再使，咱得存钱，公共建设也是开局就开始搞，摆渡车不要投放，这个开局很亏钱，直接扩建然后一直建造新的公共建设然后一直升级就行，一直升，一直建一直升，这个可以说是前期保命的了。时不时的就去看一下升级学校和高校建设需要的条件（升级学校的条件直接点开最顶上的白色学校图案），紧跟时事别忙着赚钱还待在低等级。

　　5、图书馆从前期就可以准备准备了，点开图书馆的管理点开评级，就可以按照他的条件来操作了，因为学校升级的前几级就需要图书馆的等级。

　　6、体育馆也是不可缺少的前期必需，升级需要的声望大部分都靠这个建筑，先把每个体育场都建一个，然后都创个战队，只招一级体育生和一级以上的国家级和国际级，剩下的都是没用的，招到后要定时训练，前期的钱够用但不要第一年就建，最好等钱存到7到8亿这样。

　　7、实验楼，一直建到全部，然后就去招募教授和副教授，最好是各有三百名，首先你得觉得自己的钱够用了

　　8、宿舍能扩就扩，没啥太大受益，主要是设施加总榜的分

　　这些都得在游戏十年内完成的差不多多，不然追不上别人的步伐。

　　后期：

　　玩社团就课程专科本科压力400，硕士博士压力500

　　图书馆-藏书获得方法：藏书是给社团加大量buff的。首先要招副教授和教授，会掉落藏书碎片，快速获得整本藏书的方法就是招了辞辞了招，但是建议这个方法要等到了博士之后在使用，专科本科硕士掉的几率非常小。

　　社团：社团任务可做可不做，做了只加一点点经验，所以我建议的是先扩建社团到满级然后再建造所有的社团出来，等他们慢慢拿奖自己升级就行。

　　体育馆：体育馆既可以得声望，也是赚钱的利器，建议早年前就要扩建体育馆，因为扩建一次要等三年，很久。扩建到满级之后，每个体育场都建五个，然后都升到甲级，之后就等着收益吧，一个月一亿（首先兑换里的百分之50收益兑换完后才能有这样的收益，包括餐厅，餐厅赚的比这个更多）

　　后勤每个部门只招一个人就行了，这样领导视察就不会扣钱，最该注意的就是后勤很贪，经常想辞职，翻倍工资的时候要注意金额，别把工资提高到了一千万以上。

　　大概率事件：研究员55岁至64岁，病发率和事故率达百分之70，不建议用来研究，招的研究员最好是20岁至35岁的。

　　随机事件

　　场地租赁=不租，给的钱微不足道，不值

　　领导视察=前期别点，失败率非常大，扣的声望对于当时的你非常大，后期随便

　　校企合作-3家企业=拒绝，这三家企业坏的很。

　　妇女节（同意，女老师忠诚+5）

　　办公电脑（同意，教师忠诚+5）

　　运动器材（同意无加成）

　　传销（选择假装妥协 校长能力+2）

　　官网宣传（必点）

　　学术交流（同意 成功率百分之80 声望+100）

　　论文（选择车到山前必有路 校长能力+1）

　　圣诞节（同意 教师忠诚+5）

　　抽烟（劝退 校长能力+1）

　　七夕节（同意 声望+50）

　　万圣节（拒绝）

　　和尚（同意）

【更新内容】

　　v0.0.1.087：

　　1、优化内存占用；

　　2、优化科研花钻石界面相关描述；

　　3、教师管理界面新增数据：培训中和承接中，方便查看有哪些教师正在实验室承接项目；

　　4、修复没有外联社，但是前期出现外联社差评；

　　5、增加校管名录，入口在任意教师设置界面，方便管理教师职位；

　　6、优化人事团队预算显示，减少理解障碍；

　　7、新增实验室导师名录，方便查看有哪些教师正在承接项目；

　　8、优化投资，新增投资买入卖出点记录（最大保留5年），新增最低最高实时价格显示，新增项目单价显示；