HR模拟器最新版本是一款职场模拟手游。玩家受聘于一家初创企业担任HR岗位，需要承接公司给出的月度以及年度绩效任务，手握招聘、人员培训、岗位调整、人员解聘等多项人事权限，所有人事决策都会直接影响公司整体运转状态。游戏没有固定的通关剧情，全部进程依靠玩家的各项操作向前推进，玩家既要把控人力成本预算，合理管控薪资开销，搭建稳定高效的工作团队，还要处理各类随机触发的职场突发事件。
1、慧眼识人，火眼金睛
面对堆积如山的简历，你是能一眼看穿包装下的水分，还是被“面霸”们的巧语蒙蔽？
2、团队经营，平衡之道
招人容易留人难。员工想要加薪、想要晋升、想要摸鱼？你需要权衡公司预算与员工满意度，在冷酷的绩效考核与温情的人文关怀之间找到微妙的平衡。小心，压榨太狠可能会导致员工的不满甚至离职哦！
3、职场百态，真实还原
从刚毕业的懵懂小白到职场老油条，从技术大牛到摸鱼大师，每个人物都有独特的性格和背景故事。
1、优先看重稳定、野心两大性格属性，两项数值高的员工，专业能力会快速上涨，是团队主力军。四项能力全优属于稀有人才，可遇不可求。
2、主管岗位优先任命绩效不错同时野心高的员工，直接任命绩效第一名，容易造成团队整体绩效下滑，不利于部门长期运转。
3、区分校招与社招，校招适合储备潜力新人，成本低成长快，社招用来补充急需的高阶岗位，社招入职要仔细核查性格，规避高薪资低产出人员。
1、开启HR模拟器游戏之后点击招聘选项。
2、确认好招聘岗位之后，点击发布。
3、等待求职者发送简历，左滑pass，右滑待定，尽量选择本地高学历便宜的。
4、筛选完毕之后点击右上角的开始面试。
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