汇博招聘 V5.0.1 安卓版 

　　汇博招聘APP是款专注于求职招聘服务的软件。它可以为求职者提供附近优质的工作岗位信息，让应聘人员拥有更多更好的选择。同时，企业的HR们也可以在上面发布招聘信息，为自己带来更多的优质人力资源，非常好用。有喜欢的用户不要错过了。

【软件特色】

　　【职位更匹配】智能准确匹配，机会更大

　　【职位更真实】企业/职位均人工6重严审

　　【求职更高效】与HR在线畅聊，在家也能换工作

　　【职位更高薪】心有多大，薪有多高

　　【附近好工作】锁定附近好工作，上班绝不迟到

　　【企业更全面】行业各业，31.5万家企业，40万+职位任你挑选

　　【简历更有型】针对不同专业/行业设定上万种模板，让你求职更通畅

　　【匿名更八卦】求职路上酸甜苦辣，不止你1人知。找到圈子，一起取经

【软件优势】

　　1、汇博人才网，是一款将招聘与求职合二为一的应用。

　　2、用户可通过在手机上安装客户端，实现开始查询职位、简历投递、简历修改、申请记录查看等。

　　3、这里拥有累计为上百万的会员为用户提供满意服务，得到众多企业及个人会员的认同。

　　4、以倾力打造全方位、立体化、功能齐全的人才服务体系为目标。

　　5、为重庆大中小型企业提供一站式专业人力资源服务，为求职者提供大量招聘信息。

　　6、网站具有强大招聘信息功能和人才信息服务功能，目前国内技术最先进、综合服务功能最齐全的网站之一。

【如何定位其他城市】

　　1、首先打开汇博招聘，进入首页，点击综合右边的城市名；

　　2、进入地区页面，点击右上角的切换城市；

　　3、然后就可以选择其他的城市了。

【如何隐藏简历】

　　1、进入汇博招聘的个人中心页面，点击其中的隐私设置；

　　2、进入隐私设置，点击顶部的对所有公司隐藏；

　　3、出现提示，根据自己需求选择隐藏类型即可。

【怎么屏蔽公司】

　　1、同样是在汇博招聘的隐私设置页面，点击其中的屏蔽公司；

　　2、进入屏蔽页面，点击添加选项；

　　3、输入公司关键字，点击添加，这样包含相关关键字的公司都会被屏蔽。

【简历怎么突出自身优势】

　　相信简历对于大家并不陌生，在求职路上，简历就是你的敲门砖。如果你的简历能够入得了HR们的法眼，就很大程度上获得工作的机会。简历上一般会写上学历、工作经验等信息。那么，如何利用这些信息来放大自身的优势，让HR们眼前一亮呢？就让小编来教教大家如何在简历中突出自身优势吧。

　　1.从个人兴趣爱好入手，简历和面试中重点说明自己相关的兴趣爱好以及相关发展规划，最好在兴趣爱好方面，有些准备。举个例子，如果你说自己喜欢写作，那说说自己写的自媒体文章，如果你说自己音乐方面不错，去应聘音乐编辑什么的岗位，那可以说说自己在校获得的唱歌比赛奖励什么的，组织过的歌唱比赛什么的。对于兴趣爱好一定不要只是停留在“理论上”和“想象中”，要在自己感兴趣的方面干出点儿成绩出来，这就是你的优势。

　　2.从招聘职位入手，通过学习、调查和请教从事相关工作的前辈，深入分析和理解，和面试官沟通相关问题，让面试官知道你是又准备而来的，是自己通过调查想好了的，是有自己职业规划的，我们在招聘的时候，碰到的两个普遍问题就是“一不知道职位干什么的，二是求职方向不定”。

　　3、从招聘公司入手，面试前多收集和调查公司信息，表达出对公司及业务的了解，以及对加入公司的诚意，这个时候，只要你确实不太差，至少企业会把你放在“考虑序列”。

【HR怎么筛选优质简历】

　　HR们担任着企业的招人重任，在招聘工作人员的时候需要对应聘者进行严格的筛选，获得更多优秀的人力资源。其中，简历就是招聘的第一步，它也帮助HR首先筛选出优质人才，但是看简历也不是唯学历论，还需要结果工作经验等一起考察。下面就让小编来简单介绍下合格的HR是怎么筛选简历的吧。

　　一、个人信息：在筛选对硬性指标(性别、年龄、工作经验、学历)要求较严格的职位时，如其中一项不符合职位，则快速筛选掉。

　　二、受教育程度：在查看求职者上学经历中，要特别注意是否用了一些含糊字眼，比如有无注明受教育的起止时间和类别等。在查看培训经历时要重点关注专业培训的情况，看专业与培训的内容是否对口。

　　三、工作经历：求职者工作经历是查看的重点，也是评价求职者基本能力的重点，应从以下内容进行分析与筛选：

　　1.工作时间：主要查看求职者总工作时间的长短、跳槽频率、每项工作的具体时间长短、工作时间衔接等。

　　2.工作职位：不作为简历重点筛选参考依据，重中之重的是工作内容的情况。

　　3.工作内容：A、查看求职者所学专业与工作的对口程度，若专业不对口，则看其在职时间的长短。B、查看求职者在工作专业上的深度和广度。C、查看求职者曾经工作的公司的大致背景。

　　4.求实认证：分析求职者所述工作经历是否属实，同时分析求职者年龄与工作经历的比例。

　　四、 个人成绩：主要查看求职者所述个人成绩是否适度，是否与职位要求相符。

【更新内容】

　　v5.0.1：

　　求职者升级内容：

　　【新增】视频职位找工作，公司环境更直观

　　【优化】推荐更精准

　　【其他】修复其他已知bug

　　企业端升级内容：

　　【优化】简历推荐逻辑

　　【优化】优化app 体验

　　【其他】修复其他已知bug

　　v5.0.0：

　　求职者APP升级公告：

　　【优化】消息防打扰升级，支持屏蔽保险类消息

　　【优化】推荐算法升级，推荐结果更精准

　　【优化】职位工作经验要求优化

　　【优化】已知部分BUG修复

　　企业版升级公告：

　　企业中心升级内容

　　1.【新增】企业招聘报表

　　2.【优化】注册流程

　　3.【优化】解决一些已知问题

　　v4.9.9：

　　【新增】AI智能润色工作内容

　　【新增】工作经验支持筛选「经验不限」

　　【优化】聊天筛选过滤不感兴趣消息

　　【优化】聊天消息屏蔽优化

　　【其他】修复其他已知bug

　　1.【新增】增加了加入企业的认证方式

　　2.【优化】优化职位管理列表

　　3.【优化】聊天列表弱化了不合适的会话

　　4.【优化】聊天功能优化

　　5.【其他】修复其他已知bug

　　v4.9.8.1：

　　企业APP升级公告：

　　【优化】其他已知bug修复

　　【优化】消息推送优化

　　APP升级公告：

　　【优化】推荐职位更匹配

　　【优化】消息列表支持筛选「企业新招呼」消息

　　【优先】聊天消息支持撤回

　　【优化】简历信息完善引导升级

　　【优化】其他已知bug修复