汇博招聘 V4.8.4 安卓版 

　　汇博招聘APP是款专注于求职招聘服务的软件。它可以为求职者提供附近优质的工作岗位信息，让应聘人员拥有更多更好的选择。同时，企业的HR们也可以在上面发布招聘信息，为自己带来更多的优质人力资源，非常好用。有喜欢的用户不要错过了。

小编精选：招聘app

【软件特色】

　　【职位更匹配】智能准确匹配，机会更大

　　【职位更真实】企业/职位均人工6重严审

　　【求职更高效】与HR在线畅聊，在家也能换工作

　　【职位更高薪】心有多大，薪有多高

　　【附近好工作】锁定附近好工作，上班绝不迟到

　　【企业更全面】行业各业，31.5万家企业，40万+职位任你挑选

　　【简历更有型】针对不同专业/行业设定上万种模板，让你求职更通畅

　　【匿名更八卦】求职路上酸甜苦辣，不止你1人知。找到圈子，一起取经

【软件优势】

　　1、汇博人才网，是一款将招聘与求职合二为一的应用。

　　2、用户可通过在手机上安装客户端，实现开始查询职位、简历投递、简历修改、申请记录查看等。

　　3、这里拥有累计为上百万的会员为用户提供满意服务，得到众多企业及个人会员的认同。

　　4、以倾力打造全方位、立体化、功能齐全的人才服务体系为目标。

　　5、为重庆大中小型企业提供一站式专业人力资源服务，为求职者提供大量招聘信息。

　　6、网站具有强大招聘信息功能和人才信息服务功能，目前国内技术最先进、综合服务功能最齐全的网站之一。

【如何定位其他城市】

　　1、首先打开汇博招聘，进入首页，点击综合右边的城市名；

　　2、进入地区页面，点击右上角的切换城市；

　　3、然后就可以选择其他的城市了。

【如何隐藏简历】

　　1、进入汇博招聘的个人中心页面，点击其中的隐私设置；

　　2、进入隐私设置，点击顶部的对所有公司隐藏；

　　3、出现提示，根据自己需求选择隐藏类型即可。

【怎么屏蔽公司】

　　1、同样是在汇博招聘的隐私设置页面，点击其中的屏蔽公司；

　　2、进入屏蔽页面，点击添加选项；

　　3、输入公司关键字，点击添加，这样包含相关关键字的公司都会被屏蔽。

【简历怎么突出自身优势】

　　相信简历对于大家并不陌生，在求职路上，简历就是你的敲门砖。如果你的简历能够入得了HR们的法眼，就很大程度上获得工作的机会。简历上一般会写上学历、工作经验等信息。那么，如何利用这些信息来放大自身的优势，让HR们眼前一亮呢？就让小编来教教大家如何在简历中突出自身优势吧。

　　1.从个人兴趣爱好入手，简历和面试中重点说明自己相关的兴趣爱好以及相关发展规划，最好在兴趣爱好方面，有些准备。举个例子，如果你说自己喜欢写作，那说说自己写的自媒体文章，如果你说自己音乐方面不错，去应聘音乐编辑什么的岗位，那可以说说自己在校获得的唱歌比赛奖励什么的，组织过的歌唱比赛什么的。对于兴趣爱好一定不要只是停留在“理论上”和“想象中”，要在自己感兴趣的方面干出点儿成绩出来，这就是你的优势。

　　2.从招聘职位入手，通过学习、调查和请教从事相关工作的前辈，深入分析和理解，和面试官沟通相关问题，让面试官知道你是又准备而来的，是自己通过调查想好了的，是有自己职业规划的，我们在招聘的时候，碰到的两个普遍问题就是“一不知道职位干什么的，二是求职方向不定”。

　　3、从招聘公司入手，面试前多收集和调查公司信息，表达出对公司及业务的了解，以及对加入公司的诚意，这个时候，只要你确实不太差，至少企业会把你放在“考虑序列”。

【HR怎么筛选优质简历】

　　HR们担任着企业的招人重任，在招聘工作人员的时候需要对应聘者进行严格的筛选，获得更多优秀的人力资源。其中，简历就是招聘的第一步，它也帮助HR首先筛选出优质人才，但是看简历也不是唯学历论，还需要结果工作经验等一起考察。下面就让小编来简单介绍下合格的HR是怎么筛选简历的吧。

　　一、个人信息：在筛选对硬性指标(性别、年龄、工作经验、学历)要求较严格的职位时，如其中一项不符合职位，则快速筛选掉。

　　二、受教育程度：在查看求职者上学经历中，要特别注意是否用了一些含糊字眼，比如有无注明受教育的起止时间和类别等。在查看培训经历时要重点关注专业培训的情况，看专业与培训的内容是否对口。

　　三、工作经历：求职者工作经历是查看的重点，也是评价求职者基本能力的重点，应从以下内容进行分析与筛选：

　　1.工作时间：主要查看求职者总工作时间的长短、跳槽频率、每项工作的具体时间长短、工作时间衔接等。

　　2.工作职位：不作为简历重点筛选参考依据，重中之重的是工作内容的情况。

　　3.工作内容：A、查看求职者所学专业与工作的对口程度，若专业不对口，则看其在职时间的长短。B、查看求职者在工作专业上的深度和广度。C、查看求职者曾经工作的公司的大致背景。

　　4.求实认证：分析求职者所述工作经历是否属实，同时分析求职者年龄与工作经历的比例。

　　四、 个人成绩：主要查看求职者所述个人成绩是否适度，是否与职位要求相符。

【更新内容】

　　v4.8.4：

　　1.对求职者：

　　【新增】"猜你喜欢"频道，发现更多工作机会！

　　【优化】推荐岗位体验优化，匹配更精准

　　【优化】聊天卡顿/消失问题优化

　　【优化】地图支持定位当前地点

　　【优化】部分已知bug修复

　　2.对企业：

　　【优化】视觉体验优化

　　【优化】互动界面增加我未回复的求职者浮窗提示

　　v4.8.3：

　　1.对求职者：

　　【优化】面试邀请提醒，提醒更及时

　　【优化】职位推荐规则，推荐更精准

　　【优化】修复其他已知BUG

　　2.对企业：

　　【优化】企业端聊天体验，体验更流畅

　　【优化】支持管理常用语

　　【优化】每日聊天点数可用于搜索聊

　　【优化】修复其他已知BUG

　　v4.8.2：

　　求职者升级内容

　　【优化】全新职位列表/详情，信息更丰富

　　【优化】附件简历解析，简历完善更方便

　　【新增】简历导出模板，简历导出更美观

　　【优化】修复部分已知BUG

　　企业升级内容

　　【优化】可付费购买推广金/快招/简历点-加油包

　　【优化】部分功能体验

　　【优化】修复部分已知BUG

　　v4.7.9：

　　求职者端：

　　【新增】公司频道支持地区筛选

　　【新增】职位视频-“面对面”了解工作场景/内容

　　【新增】招聘方在线情况，更快获得回复

　　【优化】全新竞争力分析服务，应聘快人一步

　　企业端：

　　【优化】优化了消息页面，提高了处理新简历的效率

　　【新增】视频职位 - 智能播报，精准展示工作场景/内容

　　v4.7.8：

　　1、对求职者

　　【新增】上线“逛职位”频道，帮你发现更多工作机会！

　　【优化】搜索/推荐规则优化，职位更匹配

　　【优化】筛选地区支持跨区多选

　　2、对企业

　　【优化】搜索简历筛选条件，筛选更准确

　　【优化】发布职位福利待遇选择，操作更便捷

　　【优化】简历详情展示样式，重点更突出