风暴编年史魅族版 V6.172.66.2 安卓版

　　风暴编年史魅族版本是一款充满西方魔幻色彩的魔兽主题策略塔防手游，游戏以经典魔兽英雄为原型打造，拥有原汁原味的魔兽世界观设定，玩家可以自由收集海量特色魔兽英雄，自由搭配职业阵容与战术策略，既可以挑战多难度副本获取稀有奖励，也能依托自身智慧经营领地，甚至通过操纵汇率、发动货币战争的方式，不费一兵一卒就打击敌国经济实现取胜目标。游戏搭配高清华丽的渲染战斗画面，还有强竞技PVP玩法供玩家和全服精英高手展开热血对决，整体可玩性极强，能为喜爱魔兽题材的玩家带来沉浸式的魔幻冒险体验。

【游戏特色】

　　十字围杀：零r怎么了？技术才是真正的战斗力，十字围杀专治各种不服。

　　自由贸易：奇货可居，富甲一方，啥都不做，躺着数钱。

　　货币战争：发行货币，操纵汇率，打击敌国经济，瓦解敌国不费一兵一卒，杀人诛心啊。

　　gvg国战：开疆扩土还是保家卫国，全在你的一念之间。

　　自由换装：传世武器拿在手上，全人类都知道王者驾到。

　　开放型战斗：你还在过着两点一线的生活吗？是时候进入一个真正开放的世界了。

【风暴编年史牛头人酋长攻略】

　　牛头人酋长的定位就是纯肉盾。

　　小编评价

　　输出 ★★☆☆☆

　　吸收 ★★★★★

　　1、一级属性：

　　力量基数和成长相当惊人，副作用就是敏捷成了最大短板。

　　2、输出

　　牛头人酋长的输出小编评价才两星主要是大招战争践踏主要产生眩晕效果，输出有限，然而冲击波没有秒人的能力。但是普通攻击的输出可是杠杠的，刀刀入肉。再加上自带耐久光环，攻击的速度不会低。

　　3、吸收

　　吸收方面，那可是说一不二，正常发育状态下，迄今为止最高力量点数、最高生命点数的普通英雄（没有把使徒和诸神毁灭者这两个英雄算进来的，他们两个是情节需要搞得什么节操也不要了），而且紫色之后可以开启光荣重生，空血状态下自动复活，这个就完全牛逼了…

　　4、武器装配思路：

　　牛头人酋长的伤害吸收量一般情况会远远操作自己的输出量，多在被动技能上下功夫是个不错的选择。

　　5、初装推荐：

　　荧光圆盾：依靠自己血多，站得久，多给敌人挂点风暴之眼的Debuff，一局下来对敌人的伤害很客观。

　　巨人腰带：进一步增加攻击力和血量。

　　胜利预言：同样是站得久，恶魔咆哮技能谁打我我打谁。

　　6、神装推荐：

　　诺言：诺言提供了魔法护盾，如果队伍里面不缺控场英雄，可以不用牛头人酋长做主英雄，省下来的魔法可以用来抵消伤害，这个就是使用诺言的原因，紫色的诺言就够用了，如果有了橙色诺言，打一打的出个水元素，就更赚大发了。

【风暴编年史山丘之王攻略】

　　山丘之王，一个很厉害的英雄，有多厉害呢？既能输出又能肉盾的角色，他的锤子比使徒的大宝剑都强，而且他的大招只要一星，威力嘛，几乎可以和女祭司的输出相比，所以个人认为，山丘很强，值得拥有

　　风暴之锤

　　低耗魔（1）。向目标投掷一巨大的魔法锤，对其造成攻击力*220%的伤害。并使其眩晕6秒。每次战斗最多只能使用6次。

　　怎么样？这个技能强吧，造成220℅的伤害不说，还能眩晕6秒，最重要是它只要一颗星，使徒的大宝剑只能造成125％的伤害，眩晕7秒，而且要两颗星，这么一比，使徒弱爆了

　　雷霆一击：

　　重击地面，对目标周围1.5米的非建筑单位造成攻击力*120%的伤害。并且6秒之内减少65%的速度点数，和17%的攻击点数。

　　这个东西嘛，感觉和使徒的主动技能一样，除了不能眩晕以外

　　重击：

　　有20%的几率额外造成敌方非建筑目标攻击力*50%的伤害。并且眩晕3秒。

　　这个技能很厉害，山丘锤子和胜任预言都有这个技能，个人评价：很强

　　天神下凡：

　　清除所有负面魔法。24秒之内使自己魔法免疫。

　　并增强10%的攻击点数，10%的防御点数，和10%的生命值上限和生命值。

　　这个技能是山丘之王3个被动技能中最厉害的技能，天神下凡，防御力和生存力大副度提高。

　　总结：山丘之王，防御加输出加控制的英雄，3合1，助你轻松过关，虐杀新手，追赶老手的必备英雄。

【更新内容】

　　v6.172.66.2：

　　1）系统：游戏引擎升级到Unity6.3LTS。并加强对Android15+的支持。

　　2）合作任务: 替换了塔防的地图，避免通道太狭窄，导致野怪堆积过多导致有可能的闪退。

　　3）角色：优化自然人识别系统，更好的识别多开傀儡号养大号的违规行为。

　　4）英雄: 纠正了培养排行榜的显式错误。

　　5）武器：增加了以下武器

　　血灾权杖 破法肩甲 重组脉冲步枪

　　6）世界地图：优化了加载速度。

　　7）世界BOSS: 减弱格挡和防御50%，为了抵消上个版本战斗力计算公式调整对世界BOSS的影响。

　　8）世界地图：解决了缩略图城堡显示不正常的BUG。