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1、让面试官认为你符合自我介绍内容中的工作要求
基本个人信息,相关经验和成就以及对公司的向往等等。列出你的杰出能力并提供令人信服的示例。这些能力通常包括组织能力,学习能力,领导能力,协作能力,数据分析,各种专业技能等。对于每种能力,你都必须举出1-2个例子来证明自己的能力。例如,向自己介绍自己具有很强的学习能力,在校期间获得的技术证书等。过去的经验的内容是详细而集中地,从学习经历到工作经历,时间叙事是从最早到现在,重点突出,与工作要求相吻合。需要注意的事项,说的内容要属实,不能不清楚或隐瞒。如果职位需要外语,则需要准备外语内容并以口头语言表达。
2、内容介绍要与众不同,让面试官记住你的特征和专业知识
在你的自我介绍中,不能生搬硬套,要生动,合乎逻辑且专注,引人注目且令人印象深刻。所有内容都必须围绕工作职责,中心主题,突出的观点,充足的论据和清晰的逻辑。在内容布局中,我不遵循约定,避免常规介绍。
3、让面试官在表达方面认可你的整体表现
用普通话进行介绍,经面试官许可后可以说方言。体现个人自信的形象,既不谦虚也不自负,轻松表达,微笑和友善。说话流畅自如,说话速度适中,说话清晰,声音大声。请注意访问者的表情,并随时停止回答访问者的问题。
4、争取时间控制的准确性而不是加班
自我介绍的时间通常约为5分钟,最多不超过10分钟。时间控制是对面试官的尊重,也是自我能力的体现。控制时间可以使面试官获得一些重要的信息,例如,你的时间感强,准备时准备好重复练习,语言表达和逻辑思维强等。
5、重复练习,不要出错
根据惯例,事先做好准备总比不做好准备好。在5至10分钟的自我介绍,然后讲内容。重复练习,经过20-30次练习,达到熟练水平,注意语音控制的速度。当内容熟悉时,请注意练习你的发音和语调,知道何时暂停,什么地方是重点。
一、提前10分钟到达,熟悉面试场地。
求职者在初次到达陌生的面试地点时,因为对周围的环境不了解,多半都会有一些紧张的情绪。因此,建议求职者提前10分钟到达面试场地附近,了解一下周围的环境,例如周围是否有便利店、饭店、公交站等等,在对方允许的情况下也可以参观一下企业的办公场所。这样既可以让自己对企业的情况有一个初步的了解,也可以很好地缓解紧张的情绪。
紧张情绪多半是因为陌生的环境带来的,熟悉了环境,紧张的情绪自然会消解。
二、做几次深呼吸,调整气息。
人们在紧张的时候,难免会出现呼吸急促、心跳加快的情况。因此,在到达面试场地之后,可以选择做几次深呼吸,这样能够保证呼吸系统正常运转,减少紧张症状的出现,帮助求职者在面试期间可以更加从容地与面试官交流,发挥出应有的水平。
三、和其他应聘者聊聊天,分享求职经验。
在到达面试场地后,在接待室一定也会有一些和你一样等待面试的求职者,这时可以和他们聊聊天,分享一下各自求职经验和对这家企业的看法,并通过这种方式转移注意力以缓解紧张的情绪。
求职的过程是非常辛苦的,大家可以互相了解一下各自求职的技巧,这样也能相互学习、相互促进,让你感觉到求职路上不是你一个人在战斗。
四、不要把面试看得太重要、平常心对待。
笔者在以前的文章中讲过,求职面试是一个双方互相了解的过程,面试完毕后,企业会不会选择录用,求职者会不会接受录用都是未知的。企业开展面试是选择最合适的那个人,而不是选择最优秀的那个人。
求职者如果把面试看得太重要,在面试过程中难免会紧张,在遇到回答不出来的问题时,更是羞愧万分,生怕面试官会因此不录用我。其实这种心态是过于患得患失的,坦然去面对,才会发挥出自己的最好水平。
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