推才宝 V1.5.0 安卓版 

　　推才宝APP是一款招聘求职平台，致力于解决传统人力资源服务中信息不对称、资源浪费、匹配效率低等痛点。平台以人才招聘+人力资源共享+人才众筹为核心模式，通过线上化、数据化的运营方式，构建企业、HR与求职者三方共赢的生态系统。无论是企业降本增效、HR资源变现，还是求职者精准就业，平台均提供了高效解决方案。

【软件功能】

　　1、核心招聘求职功能

　　企业端：支持岗位发布、简历筛选、面试邀约、招聘进度追踪、佣金结算等全流程管理。企业可自主选择按效果付费模式，仅需为成功入职的候选人支付佣金，降低招聘成本。

　　求职者端：提供简历管理、岗位搜索、一键投递、面试进度查询、职业测评等服务。求职者可设置求职意向标签，系统自动推送匹配岗位，减少无效投递。

　　共享经纪人（HR）端：HR可将闲置人才资源推荐至平台，通过人才匹配获得佣金收益。平台提供分销系统，HR推荐其他HR入驻后，可额外获得被推荐人佣金的分成。

　　2、增值服务功能

　　岗位置顶与刷新：企业可付费提升岗位曝光率，吸引更多求职者关注。

　　简历优化服务：求职者可购买专业简历测评与修改建议，提升简历竞争力。

　　职业信用评价：基于求职者面试表现、入职稳岗率等数据生成信用评分，为企业提供参考。

　　零工就业专区：支持企业发布短期、兼职岗位，求职者可快速匹配灵活用工需求。

　　3、线下服务延伸

　　APP联合街道、社区设立家门口就业服务驿站，提供线下简历指导、面试培训、岗位推荐等服务，打通就业服务最后一公里。

【软件特色】

　　1、共享经纪人模式

　　传统招聘中，HR仅服务于单一企业，资源利用率低。首创共享经纪人机制，允许HR通过平台为多家企业推荐人才，实现一对多服务。

　　2、人才众筹机制

　　针对企业特殊人才需求，平台发起人才众筹项目，整合多方资源共同推荐候选人。企业可设置悬赏金，成功推荐者获得奖励，激发全社会参与人才挖掘的积极性。

　　3、全流程追踪体系

　　从简历投递到入职稳岗，平台全程记录关键节点，确保招聘透明化。企业可随时查看候选人状态，求职者可掌握应聘进度，减少信息不对称。

　　4、多元化岗位类型

　　除全职岗位外，平台开设零工就业、实习专区、校招通道，满足不同层次求职者需求。企业可灵活选择用工形式，降低人力成本。

【软件优势】

　　1、精准匹配算法

　　平台通过分析企业岗位需求与求职者技能、经验、职业偏好等数据，实现岗位-人才双向精准推荐。

　　2、职业发展规划服务

　　求职者可免费获得职业测评报告，明确自身优势与短板。平台联合职业导师提供1对1咨询，帮助制定长期发展路径，提升职场竞争力。

　　3、政策响应与社会价值

　　平台积极响应国家稳就业政策，为退役军人、高校毕业生、困难就业群体开设专属通道，联合政府提供补贴岗位。

【操作指南】

　　1、匹配岗位：

　　在岗位推荐中查看企业发布的招聘需求；

　　使用筛选功能找到匹配候选人。

　　2、提交推荐：

　　选择候选人，点击推荐至该岗位；

　　填写推荐理由；

　　企业确认后，推荐记录进入待面试状态。

　　3、佣金结算：

　　候选人入职稳岗后，佣金自动发放至我的钱包；

　　支持提现至银行卡（需绑定实名认证账户，2个工作日内到账）。

【怎么添加简历】

　　1、打开APP，点击我的

　　2、点击简历管理

　　3、点击添加简历即可

【常见问题】

　　1、如何成为共享经纪人？

　　具备1年以上HR工作经验或人力资源服务资质；

　　提交职业资格证书、企业推荐信等材料；

　　通过平台培训考核，熟悉推荐规则与流程。

　　2、佣金如何计算？

　　佣金比例由企业自主设定，平台收取5%技术服务费。

　　3、求职者如何保护个人隐私？

　　简历默认对所有企业隐藏联系方式，仅当企业发起邀约且求职者接受后，方可查看完整信息。求职者可随时在隐私设置中调整简历公开范围。

　　4、企业如何确保招聘质量？

　　平台提供试用期保障服务：若候选人在入职30天内离职，企业可申请免费重新推荐或部分佣金退还。具体规则以合同约定为准。

【更新内容】

　　v1.5.0：

　　全新版更新

　　1.新增人才汇功能，企业招人不再被动等待，可主动查看求职者的部分信息，并邀约求职者投递简历

　　2.消息功能重置，不仅可在消息功能内查看所有的求职进程和招聘状态，还可实时进行沟通，提高就业几率

　　3.新增岗位刷新，岗位置顶，提高岗位展示率

　　4.新增零工就业板块，所有用户均可免费发布信息

　　5.除企业需要发布带佣金岗位以外，均可免费发布招聘信息

　　6.招聘进程全面优化，不仅可查看求职者当前入职进度，还可看到预计收入 ，预计入职时间等更多更详细信息

　　7.优化所有UI界面