猎职云APP是一款数字化招聘平台,以高效、透明、共赢为核心价值,致力于构建覆盖全行业、全岗位类型的招聘生态。平台通过整合企业端与求职者端需求,创新推出悬赏招聘模式,结合大数据精准匹配与社群裂变传播,为企业提供低成本、高效率的招聘解决方案,同时为求职者打造便捷、可靠的求职通道。

1、职位发布与管理
支持多岗位批量发布,企业可自定义职位名称、薪资范围、任职要求等详细信息,并设置悬赏金额。
职位状态实时更新,包括已发布、招聘中、已关闭等,方便企业动态调整招聘计划。
2、人才推荐与筛选
系统根据企业需求自动匹配候选人,推荐官通过人脉资源主动推荐人才,简历直达企业HR。
提供简历筛选工具,支持按学历、工作经验、技能标签等条件快速过滤,减少无效简历。
3、面试与沟通工具
内置在线面试功能,支持视频、语音、文字多形式沟通,打破地域限制,降低面试成本。
企业可查看候选人状态,并实时反馈评价,优化招聘流程。
4、数据统计与分析
生成招聘报表,包括职位发布量、简历接收量、面试邀约率、入职率等关键指标,帮助企业评估招聘效果。
提供行业趋势分析,辅助企业制定科学招聘策略。
5、岗位搜索与匹配
支持按关键词、行业、薪资、地区等条件搜索岗位,或通过附近工作功能定位周边职位。
系统根据求职者简历自动推荐高契合度岗位,匹配准确率超85%。
6、简历投递与跟踪
一键批量投递简历,支持上传电子版简历或在线编辑简历模板。
在我的投递板块查看投递进度,实时接收企业反馈。
7、悬赏职位分享与收益
求职者可申请成为推荐官,分享悬赏职位至微信、社群等渠道,生成带个人推荐码的海报。
推荐成功后,推荐官可获得悬赏金分成,支持微信、支付宝、银行卡提现,无手续费。
8、职场资讯与社区
提供行业新闻、职业规划、面试技巧等职场资讯,助力求职者提升竞争力。
打造猎职圈社区,用户可交流求职经验、分享行业动态,拓展人脉资源。

悬赏招聘模式
企业按效果付费,无需预付服务费,降低招聘风险;悬赏金额可自定义,灵活适配预算。
推荐官通过人脉裂变传播,48小时内触达大量被动求职者,解决紧急岗位需求。
双重审核机制
企业资质需通过营业执照验证,并冻结职位预付款,拦截虚假招聘。
推荐官需实名认证,简历经预筛选后进入企业面试环节,减少无效沟通。
隐私保护设计
隐藏求职者联系方式,仅通过推荐官或平台与企业沟通,避免信息泄露与骚扰。
企业反馈评价仅对推荐官可见,保护候选人隐私。
多端适配与便捷操作
支持手机、平板、电脑多设备登录,界面简洁直观,功能分区清晰,操作流畅。
职位发布流程简化至3步,10分钟内完成岗位上线。
灵活用工解决方案
覆盖临时工、寒暑假工、兼职等灵活岗位,满足企业短期用工需求。
求职者可同时投递多个岗位,灵活安排工作时间,提升收入来源。
资金安全保障
悬赏金由企业预先支付至平台托管,候选人入职后系统自动划转至推荐官账户,避免企业赖账。
提现流程透明,支持实时到账,无隐藏费用。

1、登录后点击首页发布职位按钮。
2、填写职位详情
基础信息:输入职位名称、招聘人数、工作地点、薪资范围。
任职要求:填写学历要求、工作经验、技能标签。
职位描述:详细说明岗位职责、工作内容、晋升空间等,建议分点描述以提升可读性。
3、点击确认发布,职位将进入平台审核流程(通常1小时内完成),审核通过后自动上线。

1、悬赏金支付后未到账怎么办?
检查企业账户余额是否充足,或联系平台客服确认支付状态。
候选人入职后,悬赏金将在3个工作日内自动划转至推荐官账户。
2、如何提高职位推荐精准度?
完善职位描述,明确任职要求与岗位职责。
设置合理的悬赏金额(建议高于行业平均水平以吸引推荐官)。
3、投递简历后未收到反馈怎么办?
在我的投递板块查看职位状态,若显示已查看可主动联系企业。
确保简历信息完整,避免因信息缺失被系统过滤。
v3.2.1:
修复了已知问题