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【白领&精英找工作】
「名企职位」实时掌握,覆盖全行业高薪好福利职位。
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1、在我的页面中,选择编辑简历;

2、浏览自己的简历,然后往下拉,我们可以看附件简历/作品,我们在附件简历中点击去上传;

3、用户可以通过微信小程序、手机文件或电脑扫码等方式上传自己的附件。

1、进入软件,在我的界面中,选择求职隐私;

2、选择简历屏蔽设置;

3、在简历隐私设置中,我们可以看到对企业和猎头隐藏简历,我们选择打开隐藏简历;

4、在选择简历隐藏原因时,我们可以选择已找到工作,点击确定即可关闭自己的求职状态。

1、隐私保护与账号安全
简历保密设置:在“隐私设置”中开启“简历保密”功能,可选择“公开”“部分人可见”或“仅自己可见”。若选择“仅自己可见”,需注意可能错失部分机会,需定期更新简历以确保信息准确。
账号安全:定期更换密码,开启双重验证,避免使用公共网络登录,防止账号被盗。
2、企业资质与信息核实
查公司背景:通过国家企业信用信息公示系统、天眼查等工具核实企业实缴资本、参保人数(空壳公司常显示0人参保),要求提供工位照或团队架构图验证岗位真实性。
警惕虚假招聘:对“低门槛高薪资”“福利模糊却诱人”的岗位保持警惕,非正规渠道发布、联系方式为个人账号的信息需谨慎处理。
4、避免求职陷阱
拒绝付费培训:正规企业不会要求求职者支付培训费、保证金等费用。
警惕“投A面B”:若面试岗位与投递岗位不符,需谨慎考虑。
核实薪资构成:对标注“月薪2万+”的岗位,要求书面确认薪资构成,警惕提成占比过高(如>60%)导致实际收入缩水。
【沟通响应率低】
问题:企业消息回复慢或无回应。
解决:
保持APP在线,及时回复企业消息,增加活跃度;
在“找人”端口选择“最近30天活跃用户”,结合期望职能与地点交叉筛选,提升沟通响应率;
主动向感兴趣的企业发送简历和求职意向。
【AI推荐不精准】
问题:系统推荐岗位匹配度低。
解决:
当推荐匹配度<50%时,手动调整期望行业标签或补充项目经验;
72小时内完成推荐模型重构,提升推荐精准度。
v6.14.5:
1. 对求职者:
a. 优化了职位详情页的展示信息
b. 优化了企业主页的展示信息
c. 优化了猎头主页的展示信息
d. 优化了企业招聘方主页的展示信息
2. 对招聘方:
a. 优化了职位发布功能
b. 优化了企业注册流程
c. 优化了招聘人员认证流程
v6.14.0:
对求职者:
1、优化“我的”页面信息展示,便于清晰查看与管理个人资料。
2、优化其他细节问题,提升整体使用体验。
对招聘方:
1、简历列表突出展示求职者亮点标签,提升筛选效率。
2、优化其他细节问题,提升整体使用体验。
v6.13.5:
对求职者:
1、新用户注册后可直接上传简历附件,一键快速完善简历信息。
对招聘方:
1、沟通列表中超过30天未读的消息进行了视觉优化,提升阅读效率。
v6.13.0:
1、修复已知细节问题,提升用户体验
2、求职者切换招聘方身份更便捷
v6.12.5:
本次更新
对求职者
1. C端求职道具:AI智投产品运营页面改版、优化弹窗样式
2. 优化了附件简历同步功能
3. 优化了简历编辑场景