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1、要注意工作行业的选择。很多同学就业找工作心态比较急,看到有公司在招聘于是就去应聘,可是最后毕业去单位工作以后发现自己并不喜欢这份工作,有些后悔。因此各位应届生在找第一份工作的时候一定要注意工作行业的选择,因为它决定着你今后的工作方向,也影响着你今后再次就业。建议各位同学尽量选择一些与本专业有一些联系,同时又有发展前景的行业,有利于应届生今后的发展。
2、要注意事先了解单位薪资待遇。主要要关注三点,一是在招聘时候给各位应届生说的工资是税前工资,还是税后工资,一定要事先问清楚。二是要了解试用期工资多久,以及试用期工资多少,同时要明白多久才能转正。防止有些企业在试用期结束后又给员工安排见习期。三是要问清楚单位交不交社保,以及试用期是否缴纳社保,从而保障学生的个人权益。
3、要注意签订三方协议的方面问题。主要有三点:
一、是否需要签订三方协议,实际上应届生就业不一定要签订三方协议,而且学生工作后社保的缴纳也不需要三方协议,因此无需担心。
二、如果签订三方协议,单位是否有违约金,一般来说很多企业都有违约金,一定要在签订三方协议的时候看清楚违约金多少,防止到时候解约解除不了。
三、如何解除三方协议,解除三方协议需要本人去单位说明情况,然后单位给你三方协议,之后拿着这份三方协议去学校改派拿新的三方协议。
4、要注意工作后租房问题。老师根据自己工作经验认为,应届生毕业后刚刚工作不要一次性就租一年左右时间的房子,因为应届生工作并不稳定,说不定工作几个月就换工作了,到时候房子还涉及到转租的问题,因此建议学生先租三个月左右时间的房子,先适应一段时间再考虑是否续租。
5、合理安排面试时间。面试时间对于在职工作的人来说比较难安排,因为几乎都是选择工作日面试的,所以请假的原因很重要。如果你有年假没用完那还可以直接走请假流程,如果你没有年假了,那只能和领导解释有点私事需要处理然后请假。面试要慎重,觉得合理的非常好的再进行面试,不合适的直接拒绝面试好了。
1、给人第一印象要留好:面试时给考官的第一印象非常重要,开始的印象往往很可能就决定了面试结果。大体上说,着装应与企业性质、文化相吻合,与职位相符合。不论去什么公司,穿正装都不会错,正装不仅正式大方,而且对别人也是一种尊重。女孩子一定要注重衣着的细节,避免穿无袖、露背、迷你裙等装束。对于初次求职者或刚出校门的大学生,服装也要以大方简洁为主。此外,女性求职者在夏季面试时注意化妆要淡雅,细节之处处理好,如头发、指甲等都应干净清爽,显示出干练精神的印象。
2、肢体语言,成功的变数:肢体语言有什么?我们每一个人每天都会做成千上万个肢体动作,有的是劳动工作运动所需要的,有的是我们身体自身的需要,而有些是一个民族的文化传统,比如:握手,拥抱,敬礼,鞠躬,抱拳等等这些肢体语言已经是礼仪的象征,你会用肢体语言表达你的意思被认为是有涵养的文明人,反之会被认为粗俗在面试者给人的印象中,用词内容占7%,肢体语言占55%,剩下的38%来自语音语调。因此,在面试中,不妨谨记以下这些小细节仔细聆听、面带微笑、措辞严谨、回答简洁明了、精神风貌乐观积极,这些丰富的肢体语言和恰当的语音语调,势必会使你的面试锦上添花、事半功倍!
3、注意面试后的善后工作:很多朋友面试之后就没什么事了,但是应聘还没有结束,善后工作还是需要您来完成的。在面试后的一、两天内,你必须给某个具体负责人写一封短信。感谢他为你所花费的精力和时间,为你提供的各种信息。这封信应该简短地谈到你对公司的兴趣,你有关的经历和你可以成功地帮他们解决的问题。
如果两星期之内没有接到任何回音,你可以给面试官打个电话,问他是否已经作出决定了?这个电话可以表示出你的兴趣和热情。你还可以从他的口气中听出你是否有希望。
面试看起来很成功,但结果你还是落选了。对此,你不要大惊小怪。面试时,大多数的主试人都尽量隐藏他们的真正意图,不会轻易让你看出来。万一他人通知你落选了,你也应该虚心地向他人请教你有哪些欠缺,以便今后改进。一般来说,能够得到这样的反馈并不容易。
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