立可聘 V1.3.8 安卓版 

　　立可聘APP是立讯精密工业股份有限公司为满足集团内部及下属子公司人才招聘需求而研发的专用招聘平台。作为立讯集团人力资源生态体系的核心工具，该软件整合了招聘管理、考勤统计、薪资查询、内部推荐等功能，覆盖集团全球范围内的招聘需求。其核心定位是构建企业-求职者-员工三方高效协同的招聘生态，通过技术手段解决传统招聘中信息不对称、流程繁琐等问题。

【软件功能】

　　1、招聘管理模块

　　岗位发布与检索：支持按厂区、岗位类型、薪资范围等维度精准筛选，覆盖生产、技术、管理、研发等全岗位序列。

　　简历投递与跟踪：求职者可一键投递简历至目标岗位，实时查看投递状态，并接收系统推送的面试通知。

　　多模式招聘：提供内荐、自荐、离职返聘、外部推荐、抖音直播招聘等多元化渠道。内荐功能支持员工通过填写被推荐人信息、选择推荐厂区，系统自动计算推荐奖金并生成内荐海报。

　　2、考勤与薪资管理

　　智能打卡系统：集成GPS定位与Wi-Fi打卡功能，支持员工在指定厂区范围内完成上下班打卡，系统自动记录工作时间与地点。

　　薪资查询服务：员工可实时查看薪资到账明细、工资卡绑定状态及离职流程进度，支持历史薪资记录导出。

　　考勤数据分析：企业管理者可通过后台查看部门出勤率、迟到早退统计等数据，生成可视化报表辅助决策。

　　3、内部推荐体系

　　推荐流程标准化：从推荐人填写信息、被推荐人确认面试，到推荐奖金发放，全程线上化操作。系统自动校验被推荐人资格。

　　奖金透明化：推荐人可实时查看推荐奖金金额及发放状态，奖金随次月薪资发放。

　　4、员工服务频道

　　生活服务集成：提供厂区班车时刻表、食堂菜单、宿舍申请等生活类信息查询。

　　行政事务办理：支持在线提交请假申请、工卡补办、证明开具等行政流程，减少线下跑动次数。

【软件特色】

　　1、权威性与安全性

　　作为立讯集团官方招聘平台，APP所有岗位信息均由集团人力资源部直接发布，杜绝虚假招聘。

　　2、流程闭环设计

　　从岗位发布、简历筛选、面试安排到入职办理，全流程线上化。

　　3、多终端适配

　　支持Android、iOS系统及微信小程序，员工可通过手机、平板或电脑访问。小程序端保留核心功能，降低使用门槛。

　　4、本地化支持

　　针对不同厂区需求定制功能，系统自动识别厂区并分配权限。

【软件优势】

　　1、实时动态更新

　　岗位信息、厂区公告、行业新闻等内容由集团人力资源部实时维护，确保信息时效性。

　　2、职场人脉网络

　　内置人脉链接功能，员工可查看同厂区、同岗位同事的公开信息，支持私信沟通。

　　3、离职返聘通道

　　针对离职员工，系统保留历史应聘记录与绩效数据，返聘时自动填充部分简历信息，缩短复职流程。

【操作指南】

　　1、进入内部推荐专区

　　集团员工登录APP后，点击底部菜单栏的首页，在页面中找到内部推荐图标，点击进入内部推荐专区。

　　2、选择推荐厂区

　　在内部推荐专区，系统会显示可推荐的厂区列表。员工根据自己的了解或被推荐人的意向，选择相应的厂区。

　　3、填写被推荐人信息

　　选择厂区后，进入被推荐人信息填写页面。依次填写被推荐人的姓名、性别、手机号码、身份证号码、意向岗位等信息。填写完成后，仔细核对信息是否准确无误。

　　4、提交推荐

　　确认被推荐人信息无误后，点击提交推荐按钮。系统会自动校验被推荐人信息，若被推荐人已在集团黑名单中或不符合岗位基本要求，系统会提示推荐失败并说明原因；若校验通过，则推荐成功，系统会生成推荐记录。

　　5、跟踪推荐进度

　　提交推荐后，员工可在内部推荐-我的推荐页面查看推荐进度。进度显示包括已提交、初筛通过、面试安排、录用、未录用等状态。若被推荐人成功入职，员工可在推荐奖金发放后，在内部推荐-奖金记录页面查看奖金金额及发放状态。

【常见问题】

　　问题：忘记密码怎么办？

　　解答：点击登录页忘记密码，通过工号或手机号验证身份，重置密码。若为集团员工，可通过立铠服务微信公众号自助修改。

　　问题：提示账号不存在如何处理？

　　解答：确认输入工号或手机号是否正确，若为新员工可能未同步至系统，需联系HR处理。

　　问题：投递后未收到反馈？

　　解答：检查简历是否完整（系统显示填写完整度），或联系岗位HR确认筛选进度。

　　问题：如何取消已投递岗位？

　　解答：进入我的投递页面，选择对应岗位点击取消投递。