用工宝 V4.1.14 安卓版 

　　用工宝APP是一款专注于企业用工场景的数字化管理工具，以背景调查为核心功能，整合法律支持、风险测算、政策查询等模块，致力于为企业提供全周期用工风险管理服务。软件聚焦招聘环节的风险防控，通过标准化流程与专业化服务，帮助企业规避录用风险，降低劳动争议发生率，提升人力资源管理效率。APP适用于各类企业，尤其为中小企业提供高性价比的用工风险管理方案，助力构建安全、高效的人才供应链。

【软件功能】

　　1、基础信息核实

　　身份核验：通过公安系统数据验证身份证、护照等证件真实性，防范冒名应聘。

　　学历核验：对接学信网、学位网等权威平台，核查最高学历证书真实性及毕业院校信息。

　　工作经历核实：联系前雇主或通过专业数据库，确认职位、工作时间、离职原因及绩效表现。

　　2、风险信息排查

　　司法风险：包括刑事涉诉记录、民事诉讼历史、失信被执行人状态、司法限高风险等。

　　社会负面记录：如打架斗殴行政处罚、金融违约记录、危险驾驶行为等。

　　竞业风险：排查候选人是否曾担任其他企业高管、股东或法人，规避商业间谍风险。

　　3、流程合规性

　　候选人需通过短信链接完成授权，确保流程合法。

　　背调结果实时反馈，运用互联网+背景调查技术还原真实履历。

【软件特色】

　　1、全流程风险管控

　　用工宝将背景调查从招聘后期前置到简历筛选阶段，通过系统化流程实现录用前排查、录用后监控的闭环管理。

　　2、数据权威性与合规性

　　数据来源于国家持牌征信机构、政府机关授权平台，确保准确性。

　　拒绝黑市数据，所有信息获取均需候选人书面授权，符合《个人信息保护法》要求。

　　背调报告无法下载，有效时效仅7天，且仅限HR查看，防止信息泄露。

　　3、效率与成本平衡

　　传统背调需3-7天反馈结果，用工宝实现秒级生成报告，降低成本。

　　提供基础排查与深度排查可选，满足不同岗位需求。

　　4、行业定制化方案

　　针对制造业、服务业、互联网等行业特性，提供专项背调模板与风险评估模型。

【软件优势】

　　1、司法风险深度筛查

　　独创四维司法风险模型，覆盖刑事、民事、行政、执行四大领域，精准识别候选人潜在法律纠纷。

　　2、社会负面记录全覆盖

　　整合公安行政处罚记录、金融征信数据、交通违法信息等，构建候选人社会信用画像。

　　3、竞业限制动态监测

　　通过企业工商数据与候选人履历交叉验证，识别其是否违反竞业协议。

　　4、用工风险咨询闭环

　　背调报告直接关联法律支持模块，针对排查出的风险点，系统自动推荐解决方案。

【操作指南】

　　注册与认证

　　使用企业邮箱注册账号，上传营业执照完成企业认证。

　　配置管理员权限与部门架构，导入现有员工数据。

　　核心功能操作

　　1、发起背调

　　进入背调管理模块，选择新建背调任务。

　　填写候选人姓名、手机号，选择背调套餐。

　　系统自动发送授权短信至候选人，待其确认后启动核查。

　　2、查看报告

　　背调完成后，系统推送通知至管理员。

　　进入背调报告页面，查看多维度风险评分与详细核查结果。

　　针对高风险项，点击咨询专家获取法律建议。

　　3、使用法律工具

　　进入法律支持模块，选择测算工具。

　　输入离职时间、月薪等数据，系统自动生成赔偿方案。

　　下载测算结果，作为劳动争议处理的参考依据。

　　数据看板与报表

　　首页风险仪表盘显示背调通过率、高风险候选人比例等实时指标。

　　进入数据分析模块，查看历史背调数据趋势，导出定制化报表。

【用户点评】

　　用工宝APP通过将法律专业性与数字化工具相结合，为企业构建起用工风险的全流程防护网。产品不仅解决传统管理方式中效率低下、合规性不足的痛点，更通过数据洞察与服务生态的整合，帮助企业实现从被动应对到主动防控的转型。

【更新内容】

　　v4.1.14：

　　1、全新UI设计，更贴合用户习惯；

　　2、修复部分已知问题；

　　v3.1.6：

　　1、修复部分已知问题；